التعليم تكشف الوثائق المطلوبة من المعلمين الراغبين في عدم تمديد الخدمة بعد سن المعاش

أعلنت مديريات التربية والتعليم عن الأوراق المطلوبة للمعلمين الذين يرغبون في عدم تجديد خدمتهم بعد بلوغهم سن المعاش، وذلك بسبب ظروفهم الصحية.

الأوراق المطلوبة

بحسب ما أوضحته مديريات التربية والتعليم، استناداً إلى كتاب الإدارة المركزية لشئون المعلمين بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، فإن الأوراق المطلوبة هي كالتالي:

• طلب الاعتذار معتمد من الإدارة التعليمية.
• صحيفة أحوال معتمدة.
• صورة من البطاقة الشخصية.
• الشهادات المرضية الخاصة بالمعلم.

طريقة تقديم الأوراق

تنص التعليمات على ضرورة إرسال أصل الأوراق مع مندوب من الإدارة إلى مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بالمديرية التعليمية.

الإجراءات التشريعية

أفادت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أنها تسعى لضمان رضا المعلمين الوظيفي، حيث قامت بتفعيل المادة 88 من القانون رقم 169 لسنة 2025، والتي تنظم إجراءات إنهاء خدمة المعلمين عند بلوغهم سن التقاعد، خاصة للمسألة المتعلقة بعدم قدرتهم على الاستمرار في التدريس بسبب ظروف صحية، ولهذا تم تشكيل لجنة برئاسة نادية عبدالله، مستشار وزير التربية والتعليم، لفحص كافة الملفات وعرضها على السلطة المختصة.

اللجنة المستدامة

وافق محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، على تشكيل لجنة دائمة بالإدارة المركزية لشئون المعلمين، تكون مهمتها تلقي طلبات عدم الاستبقاء، ويجب إرفاق المستندات الدالة على صحة الطلب من أجل دراسته وعرضه على السلطة المختصة.

توصيات مديري المديريات

شددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني على ضرورة اختيار مديري المديريات لممثل عنهم يكون مسؤولاً عن تجميع الطلبات، مع ضرورة تضمين البيانات التالية: الاسم، الوظيفة، رقم الموبايل، وذلك قبل الموعد النهائي وهو الأربعاء 4 مارس 2026.

قانون مد الخدمة

جدير بالذكر أن وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني قامت بتفعيل قانون مد الخدمة رقم 15 لسنة 2024 للاستفادة من خبرات المعلمين الذين بلغوا سن المعاش ولا يزال لديهم القدرة على العطاء، مما يساهم في تقليل فجوة العجز وتعزيز استقرار العملية التعليمية، كما قامت الوزارة بالتوسع في التعاقد مع معلمين بنظام الحصة، حيث تم التعاقد مع حوالي 160 ألف معلم تماشياً مع احتياجات الإدارات التعليمية المختلفة، مع إعادة تنظيم أنصبة الحصص لتعظيم الاستفادة من المعلمين المتعاقدين.