نقابة المعاشات تناشد بعلاوة موحدة وتكشف عن أهم المشكلات بالقانون
أشار الأمين العام للنقابة العامة لأصحاب المعاشات إلى وجود قصور في القانون رقم 148 لسنة 2019 الخاص بالمعاشات، حيث تم تصميمه بهدف التخلص من نظام المعاش المبكر، والذي تم بالفعل إلغاء العمل به.
وأكد خلال مداخلة هاتفية أنه وفقًا للتعاقدات السابقة قبل صدور قانون 2019، كان يحق للموظف الذي يتمتع بساعات معينة من الخدمة أن يستفيد من تسوية المعاش بعد 20 عامًا من العمل، لكن القانون الجديد ألغى هذا الحق، ما يمكن أن يسبب حالة من عدم العدالة بين الأفراد الذين يعملون في ذات الظروف القانونية.
ونبه إلى أن نقطة الضعف الأخرى في القانون تتعلق بالعلاوة التي تم تحديد حد أقصى لها، حيث أن هذا الحد يمثل قيدًا على الموظف، بينما كان من الأفضل وضع حد أدنى لحماية حقوقهم، مما يجعل الظروف الحالية تعتبر ظالمة للبعض.
وطالب بتطبيق نظام علاوة موحدة بقيمة ثابتة لتقليل الفجوة الكبيرة بين الموظفين، مؤكدًا على أهمية تعديل بعض البنود التي تعاني من مشكلات لضمان تحقيق العدالة والمساواة.
