السعودية تلغي نظام الكفالة لعام 2026 وتطرح شروطاً جديدة للعمل بحرية كاملة

في خطوة تاريخية، تستعد المملكة العربية السعودية لإطلاق نظام تأشيرة العمل بدون كفيل، مما يحرر 12.6 مليون عامل أجنبي، وذلك في إطار رؤية 2030، ليتم إنهاء عقود من القيود التي فرضها نظام الكفالة التقليدي على الوافدين.

وفقًا للتحديثات الحكومية، سيتمكن حاملو التأشيرة الجديدة من ممارسة أنشطتهم المهنية في المملكة دون الارتباط بكفيل واحد، مع السماح لهم بتغيير جهات العمل بحرية كاملة، بالإضافة إلى تأسيس مشاريع خاصة أو الدخول في شراكات استثمارية.

شروط الحصول على الحرية المهنية الكاملة:

• عمر المتقدم لا يقل عن 21 عامًا.
• إثبات القدرة المالية لتغطية تكاليف المعيشة.
• تقرير طبي معتمد يؤكد السلامة الصحية.
• سجل جنائي نظيف خالٍ من السوابق.
• عقد عمل من منشأة مرخصة (للموظفين).

يمكن التقديم عبر الإنترنت من خلال منصة أبشر والموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية، حيث يجب على المتقدمين رفع مستنداتهم وسداد الرسوم المحددة قبل انتظار إشعار القبول.

مزايا ثورية للعمالة الأجنبية:

يتمتع حاملو التأشيرة بميزات مثل إمكانية استقدام عائلاتهم، الحرية في الدخول والخروج من المملكة، حق تملك العقارات، بالإضافة إلى القدرة على إدارة أنشطة تجارية مستقلة.

يأتي هذا التطور كجزء من التحولات الاقتصادية الكبرى التي تقودها الحكومة، والتي تهدف لتعزيز مرونة التوظيف وجذب الكفاءات العالمية، مما يعزز تنافسية الاقتصاد الوطني ويزيد من جاذبية المملكة كوجهة استثمارية عالمية.