السعودية تلغي نظام الكفيل وتعلن عن حرية العمل للجميع بدءاً من اليوم

في خطوة تاريخية، تبدأ المملكة العربية السعودية حقبة جديدة بإطلاق تأشيرة العمل المستقلة، التي تنهي بها نظام الكفالة التقليدي الذي استمر لعقود. تهدف هذه المبادرة إلى تحرير ملايين العمال الأجانب من قيود الكفيل الواحد، مما يعزز من استقلالية هؤلاء العمال ويمنحهم حرية أكبر في خياراتهم المهنية.

يأتي هذا التطور كجزء من رؤية 2030، حيث يسعى إلى تحسين إدارة العلاقات المهنية عبر توفير بيئة أكثر مرونة وعدالة. كما يفتح المجال واسعًا للعمال المقيمين لاختيار مساراتهم المهنية بكل حرية، مما يعكس التزام المملكة بتطوير بيئة العمل.

مزايا النظام الجديد:

• إلغاء الارتباط الإلزامي بكفيل محدد.
• منح حرية الانتقال بين جهات العمل المختلفة.
• تعزيز الشفافية وحماية حقوق كافة الأطراف المعنية.
• تقليل النزاعات المرتبطة بنظام الكفالة التقليدية.

حددت الجهات المعنية شروطًا أساسية للحصول على التأشيرة الجديدة، منها بلوغ سن الـ21 عامًا كحد أدنى، إثبات القدرة المالية، بالإضافة إلى إجراء الفحص الطبي المعتمد والحصول على سجل جنائي نظيف.

إجراءات التقديم:

تتيح المنصات الحكومية الإلكترونية، مثل نظام أبشر ووزارة الموارد البشرية، إتمام إجراءات التقديم بكفاءة عبر الإنترنت، مما يلغي الحاجة للزيارات الشخصية. يمكن للمتقدمين تعبئة النماذج ورفع المستندات وسداد الرسوم إلكترونيًا.

من المتوقع أن يسهم هذا التحول في تعزيز الاقتصاد السعودي من خلال جذب الكفاءات العالمية، وزيادة الإنتاجية في مختلف القطاعات، كما سيساعد على جذب الاستثمارات الأجنبية وتعزيز مكانة المملكة على الصعيدين الإقليمي والدولي.