السعودية تلغي نظام الكفالة وتقدم تأشيرة العمل الحرة بشروط جديدة
في تحول تاريخي، أعلنت المملكة العربية السعودية عن إطلاق نظام تأشيرة العمل بدون كفيل، مما ينهي بذلك القيود التي فرضها نظام الكفالة التقليدي لعقود طويلة. يمثل هذا التغيير خطوة هامة نحو تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030، حيث يوفر للنزلاء الأجانب حرية أكبر في اختيار جهات العمل والتنقل في مسيرتهم المهنية بسهولة.
الشروط والمتطلبات الأساسية:
- يجب أن يكون المتقدم بالغا من العمر 21 سنة على الأقل.
- إثبات القدرة المالية الكافية لضمان الاستقرار المعيشي.
- تقديم شهادة فحص طبي معتمدة.
- خلو السجل الجنائي من أية سوابق.
- توفر عرض عمل أو عقد مهني عند الحاجة.
- الالتزام التام بالأنظمة والتعليمات الوطنية.
كجزء من تسهيل الإجراءات، قدمت السلطات السعودية منصة إلكترونية متكاملة عبر بوابة أبشر ووزارة الموارد البشرية، تتضمن إمكانية تعبئة النماذج الرقمية، ورفع المستندات المطلوبة، وتسديد الرسوم إلكترونياً.
توقعات وتأثيرات المبادرة:
من المتوقع أن تساهم هذه المبادرة في جذب المهارات والخبرات العالمية، وتعزيز الابتكار وريادة الأعمال، مما يزيد من التنافسية الاقتصادية ويعزز مكانة المملكة كوجهة استثمارية بارزة على المستويين الإقليمي والدولي.
