وزير السياحة يشدد على أهمية الاستثمار في العنصر البشري وتقدير المتميزين لتحقيق التنمية المستدامة في القطاع السياحي

اجتماع موسع لبحث تطوير الأداء المؤسسي في العمل الأثري

تحديات وزارة السياحة والآثار

أكد شريف فتحي، وزير السياحة والآثار، على أهمية عقد اجتماع موسع مع قيادات الوزارة والمجلس الأعلى للآثار، حيث تم تناول أبرز التحديات التي تواجه القطاعات المختلفة، كما تم استعراض الفرص المتاحة لتطوير الأداء وزيادة كفاءة العمل، وقد عُقد الاجتماع بمقر المتحف القومي للحضارة المصرية بالفسطاط.

استثمار في الكوادر البشرية

أعرب الوزير عن أهمية الاستثمار في العنصر البشري، والعمل على إعداد صف ثانٍ وثالث من الكوادر المؤهلة لتحمل المسؤوليات القيادية، وشدد على ضرورة وضع آلية لتقييم الأداء وإثابة المتميزين، مما يعزز من كفاءة الأداء المؤسسي.

استعراض تقدم اللجان المشتركة

خلال الاجتماع، تم عرض ما أنجزته اللجان المشتركة بين وزارة السياحة والآثار والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حيث تسعى هذه اللجان لتطوير الهياكل التنظيمية بالوزارة والهيئات التابعة لها، من خلال تطوير لوائح الموارد البشرية وتحسين نظم صرف المستحقات، مما يسهم في تحقيق عدالة أكبر بين العاملين.

تحسين إدارة الموارد البشرية

قام الأستاذ عبد المحسن راجي، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، بمناقشة نتائج ضم الوحدات الحسابية، حيث تم تقليص عددها من 15 وحدة إلى وحدتين مركزيتين، مما يعزز الكفاءة الإدارية، كما أكدت أميرة محفوظ ضرورة استكمال الإجراءات المتعلقة بتوحيد صرف المستحقات لجميع العاملين.

جهود تطوير المواقع الأثرية

تناول الاجتماع أيضًا خطة تطوير ورفع كفاءة البنية التحتية بالمواقع الأثرية، مع تعزيز التعاون بين الهيئة المصرية العامة للمساحة والمجلس لتحقيق أهداف الرفع المساحي وتصحيح الإحداثيات، إضافةً إلى عرض الأنشطة الثقافية والفنية التي نظمها قطاع المتاحف، والتي عكست تنوع البرامج المقدمة للجمهور.

خاتمة الاجتماع وتطلعات مستقبلية

في ختام الاجتماع، أعرب الوزير عن حرصه على الاستمرار في هذه الاجتماعات الدورية، مؤكدًا على أهمية تعزيز قنوات التواصل الفعّال، مما يسهم في تبادل الخبرات وتحقيق الأهداف بروح الفريق الواحد.