في خطوة غير متوقعة، اعترف مارك زوكربيرج خلال اجتماع داخلي بأن تقدم تطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي في ميتا كان أقل من المتوقع، مما يسلط الضوء على الفجوة بين الطموحات الكبيرة والتطبيقات العملية في واحدة من أضخم شركات التكنولوجيا في العالم، ويظهر أن الطريق نحو الابتكار ليس دائمًا سهلاً كما تبدو الأمور في مؤتمرات عرض المنتجات.
إعادة هيكلة الشركة: جهود لم تثمر بعد
ذكرت تقارير وكالة رويترز أن زوكربيرج كشف خلال الاجتماع بأن أنظمة وكلاء الذكاء الاصطناعي لم تحقق التقدم المطلوب، وأن إعادة الهيكلة التي قامت بها ميتا لم تكن سلسة كما كان مرجوا، حيث قامت الشركة بإقالة حوالي 10% من موظفيها على مستوى العالم، وأعادت توزيع نحو 7,000 من موظفيها إلى فرق تتعلق بتطوير الذكاء الاصطناعي في مايو الماضي، في إطار محاولة لدعم الاستثمارات في البنية التحتية الذكية، وهذا يعكس التحديات التي تواجهها الشركة في هذه المسيرة.
رهان كبير ينتظر نتائج ملموسة
تتوقع ميتا أن تنفق حوالي 145 مليار دولار على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي هذا العام، ضمن توجه عام لكبرى شركات التكنولوجيا نحو زيادة الإنفاق على الابتكارات التكنولوجية، لكن تصريحات زوكربيرج تشير إلى أن النتائج التشغيلية لم تظهر بالسرعة المطلوبة، كما أشار مسؤولون إلى إعادة تقييم برنامج تتبع حركة الفأرة والنشاط الرقمي للموظفين بعد أزمة في حماية البيانات، مع احتمال إعادة هذا البرنامج بشكل اختياري فقط، مما يطرح تساؤلات حول توازن الإنتاجية والخصوصية في بيئات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
تعليقات