صدر للدكتورة أمل حمدان الشريف كتابها الجديد «رحلتي في الإدارة الثقافية»، الذي يوثق تجربتها العملية في مجال الإدارة الثقافية، ويقدم رؤية تطبيقية تستند إلى سنوات من العمل في قطاعات الثقافة والإعلام والإدارة، في خطوة تهدف إلى إثراء المحتوى المعرفي المتخصص ونقل الخبرات للممارسين والمهتمين بهذا المجال.

ويتناول الكتاب مفهوم الإدارة الثقافية بوصفها منظومة متكاملة تعتمد على التخطيط الاستراتيجي، وبناء الشراكات، وإدارة المبادرات، وقياس أثرها، بما يسهم في تحويل الأفكار إلى مشاريع ثقافية مستدامة تحقق قيمة مضافة للمجتمع، بعيداً عن المفهوم التقليدي الذي يحصر الإدارة في الجوانب التنظيمية والتنفيذية.

وتستعرض المؤلفة عبر فصول الكتاب تجارب ميدانية ودروساً عملية اكتسبتها خلال مسيرتها المهنية، مؤكدة أن نجاح العمل الثقافي لا يقاس بعدد الفعاليات والبرامج، بل بقدرته على تحقيق أثر مستدام، وتعزيز دور الثقافة في التنمية، وترسيخ حضورها في المجتمع.

ويأتي الإصدار في وقت يشهد فيه القطاع الثقافي في المملكة العربية السعودية حراكاً متسارعاً، في ظل مستهدفات رؤية المملكة 2030، التي جعلت الثقافة أحد محركات التنمية الوطنية، وأسهمت في تطوير بيئة العمل الثقافي، وتعزيز دوره الاقتصادي والاجتماعي.

ويشكل الكتاب إضافة للمكتبة الثقافية السعودية، لما يقدمه من مزيج بين التأصيل العلمي والخبرة العملية، بما يجعله مرجعاً للممارسين والباحثين والمهتمين بالإدارة الثقافية، ويسهم في نشر الممارسات المهنية وتعزيز ثقافة التخطيط وصناعة الأثر في القطاع الثقافي.

ويؤكد هذا الإصدار أهمية توثيق التجارب الوطنية وتحويلها إلى معرفة متاحة، بما يعزز تراكم الخبرات، ويدعم بناء منظومة ثقافية أكثر كفاءة واستدامة، قادرة على مواكبة التحولات التي يشهدها المشهد الثقافي في المملكة.

Dr. Amal Hamdan Al-Sharif has released her new book "My Journey in Cultural Management," which documents her practical experience in the field of cultural management and offers an applied vision based on years of work in the sectors of culture, media, and management. This step aims to enrich specialized knowledge content and transfer experiences to practitioners and those interested in this field.

The book addresses the concept of cultural management as an integrated system that relies on strategic planning, building partnerships, managing initiatives, and measuring their impact, contributing to transforming ideas into sustainable cultural projects that add value to society, moving away from the traditional concept that confines management to organizational and executive aspects.

The author reviews through the chapters of the book field experiences and practical lessons she has gained throughout her professional journey, emphasizing that the success of cultural work is not measured by the number of events and programs, but by its ability to achieve a sustainable impact, enhance the role of culture in development, and solidify its presence in society.

This release comes at a time when the cultural sector in the Kingdom of Saudi Arabia is witnessing rapid movement, in light of the targets of Vision 2030, which has made culture one of the drivers of national development and contributed to developing the cultural work environment, enhancing its economic and social role.

The book represents an addition to the Saudi cultural library, as it offers a blend of scientific grounding and practical experience, making it a reference for practitioners, researchers, and those interested in cultural management, and contributing to the dissemination of professional practices and enhancing the culture of planning and impact-making in the cultural sector.

This publication emphasizes the importance of documenting national experiences and transforming them into accessible knowledge, which enhances the accumulation of experiences and supports the building of a more efficient and sustainable cultural system capable of keeping pace with the transformations occurring in the cultural scene in the Kingdom.